Емигранти који раде у владиним агенцијама УАЕ могу се гарантовати да ће добити новчану накнаду по престанку радног односа.
Савезни врховни суд УАЕ потврдио је да исељеници који раде за државне или владине агенције испуњавају услове за исплату на крају своје услуге, чак и ако то није изричито наведено у њиховим уговорима о раду.
Рад експатријата у управним органима или повезаним институцијама регулише се условима уговора о раду.
Суд је додао да без обзира да ли је таква одредба предвиђена уговором, запослени има право на накнаду. Ово право је садржано у чланку 114. Закона бр. 11 из 2008. године о особљу.
Овај закон је усвојен након одлуке Врховног суда да одбаци тужбу запосленог који је затражио надокнаду за отказ након четири године рада.
