У вези са отварањем бројних нових здравствених установа, регрутне агенције из УАЕ планирају да запосле стотине медицинских сестара ове године како би тржишту обезбедиле потребан број особља. Данас у земљи постоји снажан недостатак медицинског и средњег и млађег особља.
Агенције за запошљавање запошљавају медицинске сестре и ордењаре из других земаља, укључујући Филипине, Либанон, Јордан, Сирију и Индију. Такав потез ће помоћи запосленима у болницама и медицинским центрима који су ове године отворени у Шарџи, Фујајири и Ајману.
Према мишљењу стручњака, за проширење у области здравствене заштите у УАЕ потребан је не само већи број особља, већ и захтева више квалификовано особље.
Подсетимо се да је крајем априла отворена Универзитетска болница у Шаржи у којој ће радити 700 људи. Још 5 медицинских установа тренутно се гради у Шарји, Ајману и Рас Ал Хаими.
Према Една Ранцеу, директору пословног развоја компаније Реацх Цонсултинг у Абу Дабију, ове године планирају да ангажују око 200 медицинских сестара на захтев својих клијената.
Прошлог јануара компанија је помогла Министарству здравља да запосли 100 медицинских сестара из Јордана и 228 са Филипина за болницу Масафи у Фујаири.
Разговори са кандидатима одржани су у тим земљама, у сваку од њих је летјела делегација Министарства УАЕ.
Компаније које се баве запошљавањем медицинских сестара у УАЕ морају да провере све податке о образовању и радном искуству које пружају кандидати, а то може потрајати и до шест месеци. И иако такве провере гарантују квалитет услуга, истовремено одлажу процес запошљавања и стварају вештачки недостатак на тржишту рада.
