Стручњаци кажу да би земља требала привући више локалних жена из Емирата да раде у различитим областима дјеловања: у науци, индустрији и технолошком сектору. То ће помоћи смањењу зависности УАЕ од страног особља.
Докторка Георгета Видикан, ванредна професорица инжењерских система на Институту за науку и технологију Масдар, током свог предавања, које је одржано у оквиру програма о родној и јавној политици у школи за јавну управу у Дубаију, најавила је да је „улагање у обуку емирацијских талената, део су стратегије за развој локалних производних капацитета у УАЕ и смањење утицаја страног тржишта рада. "
Постизање овог циља биће прилично тешко. Данас су у УАЕ само 7% свих запослених у области науке, технологије и иновација држављани земље. Морам рећи да су већина дипломираних образовних установа у УАЕ жене, али само четвртина њих ради по професији.
У 2007. години само 19% универзитетских дипломираних машиновођа, грађевинарства и производње биле су жене. Као резултат студије проведене међу 2520 студентица, откривено је да већина њих (78%) нема намеру да ради после дипломирања. Од тога 20% повезује рад инжењера с радом у "теренским условима", на отвореном.
Међутим, скоро половина испитаника је изјавила да их занима каријера у науци, технологији или инжењерству. Студија је такође показала да су студенти из мање привилегованих и имућнијих породица склонији постизању високих резултата у каријери и студирању у односу на студенте из привилегованих разреда. Потоњи се често ослањају на везе својих најближих и драгих особа.
